Δήμος Ραφήνας-Πικερμίου: Στην αντεπίθεση περνά η δήμαρχος Ραφήνας-Πικερμίου κα. Δήμητρα Τσεβά μετά την κατάσταση που επικράτησε στο Δημοτικό Συμβούλιο της Παρασκευής.
Δήμος Ραφήνας-Πικερμίου: Αναλυτικά η απάντηση της Τσεβά
Η «ενορχηστρωμένη» διαμαρτυρία και αποχή από το Δημοτικό Συμβούλιο της Παρασκευής 24/01/2025 είναι δικαίωμα του καθενός. Όλοι θα κριθούμε στο τέλος της δημοτικής περιόδου για τα πεπραγμένα μας και τις συμπεριφορές μας.
Ψήφιση του Προϋπολογισμού 2025: Ο προϋπολογισμός του Δήμου Ραφήνας-Πικερμίου για το έτος 2025 ψηφίστηκε από το Δημοτικό Συμβούλιο, σύμφωνα με την κείμενη νομοθεσία. Εφόσον δεν κατατέθηκε εναλλακτική πρόταση προϋπολογισμού από την αντιπολίτευση, οι αρνητικές ψήφοι δεν λογίζονται, θεωρούνται άκυρες και κατά συνέπεια ο προϋπολογισμός περνάει ομόφωνα με τις θετικές ψήφους.
Ακριβώς, αυτές οι διατάξεις λειτουργούν ως «ασφαλιστική δικλίδα», ώστε να μην εκβιάζεται ή καθυστερείται η όποια δημοτική αρχή και εν τέλει παραμένει χωρίς ψηφισμένο προϋπολογισμό που θεωρείται βασικό εργαλείο για τη λειτουργία του Δήμου. Παρά τις παλινωδίες μέρους της συμπολίτευσης αλλά και της αντιπολίτευσης, που ενώ, αρχικά επαίρονταν ότι εκπόνησαν τον προϋπολογισμό 2025 και εν συνεχεία τον καταψήφισαν, η νομοθεσία προστατεύει τον Δήμο, για να μπορεί να λειτουργήσει. Χαρακτηρίζουν «καταστροφικό» για τον Δήμο τον Προϋπολογισμό 2025, που όπως οι ίδιοι ανακοίνωσαν επίσημα στη τελευταία συνεδρίαση του Δημοτικού Συμβουλίου, συνδιαμόρφωσαν με τη διοίκηση;
Σχετικά με τον Αντιδήμαρχο Χ. Ζαφειρόπουλο: Ο Αντιδήμαρχος Χ. Ζαφειρόπουλος, μονίμως και σκοπίμως γίνεται αποδέκτης προσβλητικών και υποτιμητικών σχολίων από μέρος δημοτικών συμβούλων με απώτερο σκοπό την περαιτέρω πίεση του. Η Δημοτική Αρχή επαναλαμβάνει πως οι έξι δημοτικοί σύμβουλοι της διοίκησης, εργάζονται καθημερινά για να «απαντήσουν» στα προβλήματα των πολιτών. Παραμένουν στις θέσεις τους κι αυτή είναι… υπεύθυνη στάση απέναντι στους δημότες.
Αναδιάρθρωση των Υπηρεσιών: Η Δημοτική Αρχή Ραφήνας – Πικερμίου με την απόφαση 30/2025 προχώρησε σε αναδιάρθρωση των υπηρεσιών του Δήμου, με τη μετακίνηση υπαλλήλων και τον ορισμό νέων προϊσταμένων σε οργανικές μονάδες. Στόχος της Δημοτικής Αρχής είναι η ανανέωση των προσώπων που κατέχουν καίριες και νευραλγικές θέσεις, ώστε να δοθεί η δυνατότητα και σε άλλους δημοτικούς υπαλλήλους να αναλάβουν θέσεις ευθύνης. Η αναδιοργάνωση των υπηρεσιών του Δήμου, γίνεται με βάση τις υφιστάμενες υπηρεσιακές ανάγκες, με στρατηγικό στόχο την ταχύτερη υλοποίηση του δημοτικού έργου. Η Δημοτική Αρχή κατά τον ένα χρόνο στο «τιμόνι» του Δήμου, έχει αποδείξει έμπρακτα ότι βρίσκεται δίπλα και συνεργάζεται άψογα με τους δημοτικούς υπαλλήλους.